重走革命路,新局啟未來 | 2021朗培集團高管半年會完滿召開
時間:2021-07-11 12:00:00


2021年7月9-10日,朗培集團在邛崍市紅色革命基地附近召開了朗培集團高管半年會。

以學習紅軍長征精神,實現強國之夢為主題,集團高管深入學習了我黨的寶貴思想財富及共產黨人的堅韌意志,

旨在提高集團高管及黨員干部的思想意識和工作能力,發揮其在實現“提升中國青少年綜合競爭力,

助力中華民族偉大復興”的集團使命上的先鋒模范作用。

 

7月9日下午13點,以朗培集團董事長兼CEO劉春暉、集團總經理易建華和集團聯合創始人桔子為首的朗培高管一行從成都出發,

到達此次集團半年工作會議的第一站——邛崍市紅軍長征紀念館。

在參觀紅軍長征紀念館前,集團的領導干部們佇立在紀念碑前,

共同奏唱國歌,默哀,并莊重肅穆地向烈士們敬獻花圈,表達了對英烈的崇高敬意和緬懷之情。

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隨后,在講解員同志的帶領下,朗培高管一行參觀了紅軍長征紀念館、紅軍亭和石塔區蘇維埃政府舊址。

觀看紀念館內彌足珍貴的革命文物、歷史文獻和一張張老照片,老一輩革命者在邛崍英勇斗爭的畫面歷歷在目。

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通過這一段段詳實的歷史講解,朗培高管一行都深切感受到了革命先驅們堅守初心,

勇于犧牲的革命精神,更是感悟到了現有生活的來之不易。

劉春暉說:“開展紅色教育是非常有必要的,我們要堅持發揮集團黨支部的領導核心作用,做好教育的保質輸出,更要堅定不移的將紅色精神傳承下去?!?/span>

此次參館學習,不僅回顧了中國共產黨的奮斗史,更是一場思想洗禮和黨性教育。歷史的硝煙早已退散,但紅軍長征的精神會薪火相傳。

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空巴文化是朗培集團一直倡導的企業文化,其所宣揚的精神是以:“坦誠”、“交心”、“扁平化”以及“利他”為主的價值文化。

在9日下午黨性思想的熏陶下,空巴活動隨后展開。

劉春暉在此次空巴上分享了關于他和民辦教育機構的緣分,

劉導說:“創業永遠不是一件容易的事情,需要有前瞻的眼光,還要有可以把后背交出去的團隊。

夢想之所以美好,是因為在奮斗的過程中會產生新的追求,而我們也正朝著共同的目標一路前進,這是一種珍稀的默契?!?/span>

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“8年前我們選擇逐夢教培行業的B端賽道,8年后我們面臨著行業和社會之間的發展沖突,

而我們能做的,是要更加堅定我們的初心。

朗培走到今天不容易,如果能用自身的影響力覆蓋一定規模的民辦教育機構,

這是我們的榮幸,我們應該對這些信任我們的校長心懷感激,這也是我們存在的最大價值?!?/span>

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7月10日上午9點,朗培集團高管半年度會議準時開展。各負責人對各自部門上半年工作進行匯報總結,

著重分析工作中存在的問題及提出下半年工作規劃和奮斗目標。

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總體上,各部門都以嚴謹認真的工作態度和切實有效的工作方法高質量完成了各項任務,基本達成了年初制定的工作目標,有力保證了集團穩中有進的發展。

劉春暉在仔細聽取各部門工作匯報后,根據集團上半年運行情況對今后工作部署做了進一步指示。

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劉春暉強調:

1、 在2021年下半年,集團要實現快速發展,就要引領伙伴們善于學習,善于總結,善于提高,要求集團上下面對工作態度不能只是應對。

全體員工尤其是骨干員工的整體素質的提升是關鍵,集團要樹立共同的發展理念,就要建立起一支高素質的員工隊伍。

2、 各層領導要重視人才的專業度是否與集團發展需求匹配,集團的整體實力是否與市場競爭匹配,團隊創新創造能力是否與同梯隊匹配。

將集團大方向上的戰略落實到責任人處,各部門全心全力朝著一個目標前進,只有這樣才不至于落后,尤其是在新冠疫情的影響籠罩下。

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本次集團高管半年度總結會議全面回顧了朗培集團2021年上半年的發展態勢,各部門在肯定和反思當中更加明晰了下半年的工作指標和要求,

為下一階段工作的繼續開展提供了有益的經驗和堅實的基礎。

緊接著的下半年,朗培集團也將秉持不斷為民辦教育人輸送前沿辦學理論和實戰辦學干貨的初衷,確保高質量完成2021年度工作任務。


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